totuus,kauneus,hyvyys Miten saada aikaan muutos, jolla ihmisyys nostetaan suurimmaksi tavoitteeksemme.

Kaikki blogit puheenaiheesta Irtisanomissuoja

Kuka maksaa irtisanomissuojan?

Hallitus ehdotti kevään kehysriihessä, että henkilöperusteista irtisanomista helpotettaisiin ja alle 30-vuotiaiden työsuhteiden määräaikaisuudelle ei enää tarvitsisi perusteita. Kuten monissa muissakin hankkeissa, hallitus hapuilee oikeaan suuntaan, mutta toteutuksessa on vakavia puutteita. Tässä tapauksessa hankkeen perustuslaillisuus on kyseenalainen. Jos syrjimättömyyden periaatteesta ei haluta tinkiä, ei ole olemassa päteviä perusteita sille, että eri ikäisiä aikuisia ihmisiä pitäisi asettaa eri asemaan työmarkkinoilla.

Irtisanomissuojasta ja ansiosidonnaisista työttömyyskorvauksista

Klara wappen!

Koska ääneni on tällä hetkellä vielä hieman flunssaisen käheä, joudun jättämään wappupuheen pitämisen väliin ja ilmaisemaan työvoimapoliittisia ajatuksiani täällä blogissa kirjallisesti.

Irtisanomissuoja

Käsitykset irtisanomissuojan tarpeesta vaihtelevat suuresti riippuen siitä, kummalla puolella aitaa ollaan. Ja luonnollisesti kaikki katsovat asiaa omasta näkökulmastaan, ja pitävät sitä ainoana oikeana.

Periaatteessa meillä kaksi samanlaista tapausta: vuokra-asuntomarkkinat ja työmarkkinat. Ehkä aloitamme työmarkkinoista, koska ne ovat nyt – sattuneesta syystä - eniten esillä.

Kumpi on oikeassa, pääministeri Sipilä vai työoikeuden professori Koskinen?

Sipilän hallitus kertoi kahdesta varsin erikoisesta ratkaisusta eli irtisanomisen helpottamisesta alle 20:n hengen yrityksissä sekä mahdollisuudesta palkata alle 30-vuotias kolme kuukautta työttömänä ollut henkilö määräaikaiseen työsuhteeseen ilman perustetta. Hallitus kertoo etteivät nämä ole vastoin kansainvälisiä lakeja tahi tasa-arvoa. Työoikeuden professori Koskinen vaikuttaisi olevan vahvasti eri mieltä Ylen artikkelissa.

Irtisanomisen helpottaminen alle 20 henkilön yrityksissä

Työmarkkinatangosta tuhon tielle

Työmarkkinakysymykset ovat olleet lakaistuna maton alle sen jälkeen kun ay-liike päätti pitää Suomen tuhoisasta työmarkkinamallista kiinni. Nykyinen työmarkkinajärjestelmä on saattanut toimia joskus, mutta vapaat ja globaalit pääomamarkkinat ovat puhaltaneet pelin poikki ja laittanut joukkueet uudestaan jakoon. Nuorena työntekijänä olen huolestunut työmarkkinoiden tilanteesta, enkä usko että täysin syyttä. Työmarkkinauudistus palvelisi kaikkia paljon enemmän kuin kilpailukykysopimus, joka on tälläkin hetkellä vaakalaudalla.

 

 

Irtisanomissuojaa tulee merkittävästi heikentää

Tänään saimme lukea hallituksen päätöksestä antaa "keppiä ja porkkanaa", eli heikentää työttömyysturvaa. [1] Tokihan ajatus on säästön kannalta erittäin hyvä, mutta lyhytnäköinen kun tarkastellaan kokonaisuutta. Työttömyysturvan heikentäminen saattaa jonkin verran aktivoida työttömiä, mutta se ei edelleenkään pienennä yritysten riskiä ottaa työntekijöitä töihin. Ongelmaa on hyvä lähteä purkamaan, mutta sitä tehdään väärästä päästä. 

Jo oli aikakin!

Hallitus on purkamassa kuntatyöntekijöiden 5 vuoden irtisanomissuojan kuntaliitosten yhteydessä. Oli todellakin jo korkea aika muuttaa tätä järjettömyyttä. Tälle kuntatyöntekijöiden 5 vuoden irtisanomissuojalle ei ole kuntaliitosten yhteydessä ensimmäistäkään järjellistä perustetta. Kuntaliitokset kun voidaan tehdä myös "savolaisittain". Ensin liittyvät yhteen kunnat A ja B. Työntekijöille 5 vuoden irtisanomissuoja. Sitten noin viiden vuoden päästä liittyy yhdistyneisiin kuntiin Aja B kunta C.

Microsoft ei ole raskaasti tappiollinen

Li Anderssonin eilinen twiitti Suomen irtisanomissuojasta aiheutti pienoisen somemyrskyn.

Talousliberaalin oikeistomme edustajat ennättivät nopeasti valistamaan, että firmahan menee nurin jos ei voi irtisanoa liiketoiminnan ollessa "raskaasti" tappiollista:

Yrittäjyys luo kilpailua, herrajesta

Sosialidemokraattiset opiskelijat, SONK ry:n varapuheenjohtaja Maria Rytkösen avaus yrittämisen "vaaroista ja haitoista" on levinnyt Puheenvuoronkin puolelle. Sitä on ehditty puimaan lukuisissa lehdissä, ja jopa kokoomuksen Verkkouutisissa muistan nähneeni viittauksen tähän ulostuloon.

Meriläisen olennainen pointti, AY-populistinen johtopäätös & toimimaton ratkaisu

Rosa Merilälinen kirjoitti maanantaina Helsingin Sanomissa kuvaavasti suurista riskeistä, joita tavalliset työntekijät joutuvat nyky-yhteiskunnassa kantamaan:

Toimituksen poiminnat

Julkaise syötteitä